第A1版:要闻

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山西省属企业立下转型“军令状”力促煤与非煤“结构反转”

  在8月3日召开的全省国企上半年工作座谈会上,23户省属企业与省国资委签订了一年和三年转型发展目标责任书。这是今年继经营业绩目标、党建工作目标责任书之后,省属企业立下的第三份“军令状”。
  按照转型目标,到2020年,省属企业增加值由2017年的2304亿元增加到3145亿元,年均增幅10.9%。其中,煤炭增加值比重年均下降4-5个百分点,增加值由2017年的1410亿元增加到1554.6亿元,占比由61.2%下降到49.4%;煤炭先进产能占比由2017年55.2%,逐步提高到70%以上;力争煤炭转化率达到40%以上。以制造业为主的非煤增加值占比稳步提升,由2017年的893.8亿元增加到1606.3亿元,占比由38.8%提高到50.6%。经过三年努力,实现省属企业煤与非煤产业“结构反转”。
  这份转型目标,立足省属企业现有产业结构、发展战略及目标定位,分析增加值的构成,同时参考三年内转型项目竣工投产情况。考核方面,煤与非煤分类对待。煤炭企业指标分为共性指标和个性指标两大类。共性指标为煤炭增加值、先进产能占比和煤炭转化率,个性指标根据各煤炭企业转型发展要求、主辅业目录和国有资本布局方向确定。非煤企业指标统一采用增加值指标,根据各企业实际,分行业确定。
  考核结果实行四挂钩:一是与省管骨干企业名单动态调整挂钩,实行“退一进二”政策;二是与企业领导人员薪酬挂钩;三是与职工工资收入挂钩;四是与企业领导人员任免挂钩,让考核真正长牙齿。 来源:山西国资网